Passo a passo para implementar a CIPA na sua empresa de pequeno porte

08/07/2023

Implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) é um requisito legal e obrigatório para todas a empresas que possuem mais de 20 funcionários. A CIPA é essencial para promover a segurança e saúde ocupacional no ambiente de trabalho. Nesta postagem, vamos guiá-lo através de um passo a passo detalhado para implementar a CIPA na sua empresa, abordando aspectos importantes da legislação, práticas recomendadas de segurança no trabalho e fornecendo orientações práticas para atender às exigências legais.



Passo 1: Conhecendo a legislação 

Antes de iniciar a implementação da CIPA, é fundamental ter um conhecimento sólido da legislação trabalhista. No Brasil, a Norma Regulamentadora NR-5, estabelecida pelo Ministério do Trabalho, define as diretrizes para a criação e funcionamento da CIPA. É obrigatório que empresas com mais de 20 funcionários tenham uma CIPA formalmente constituída.

Passo 2: Dimensionamento da CIPA

Com base no número de funcionários da sua empresa, determine o dimensionamento adequado da CIPA. A NR-5 estabelece a proporção de membros representantes dos empregados e dos empregadores de acordo com o tamanho da empresa e o grau de risco das atividades desenvolvidas.

Passo 3: Eleição dos membros da CIPA

Promova uma eleição para escolher os membros da CIPA. Divulgue amplamente as informações sobre o processo eleitoral, incluindo prazos, critérios de elegibilidade e procedimentos para candidatura. É fundamental garantir a participação de todos os funcionários elegíveis, permitindo que eles exerçam seu direito de escolher seus representantes na CIPA.

Passo 4: Capacitação dos membros eleitos

Após a eleição, é essencial fornecer treinamento adequado aos membros eleitos e indicados da CIPA. Essa capacitação deve abordar aspectos legais, identificação de riscos, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de promover a conscientização sobre a importância da segurança no trabalho. Certifique-se de que os membros da CIPA estejam preparados para desempenhar suas funções com eficiência.

Passo 5: Definição das atribuições da CIPA

Estabeleça as atribuições da CIPA de acordo com a NR-5. Isso inclui a realização de inspeções periódicas, identificação de riscos, análise de acidentes, implementação de medidas preventivas, promoção de campanhas educativas e elaboração de planos de ação para melhorar as condições de trabalho. Defina claramente as responsabilidades dos membros da CIPA e estabeleça a forma de interação com os demais colaboradores e a alta direção da empresa.

Passo 6: Fomento de uma cultura de segurança

Além de cumprir as obrigações legais, é importante promover uma cultura de segurança no ambiente de trabalho. Incentive a participação ativa dos colaboradores, envolvendo-os nas atividades da CIPA e estimulando o compartilhamento de informações sobre riscos e boas práticas de segurança. Crie canais de comunicação efetivos e estabeleça uma política de portas abertas para relatar incidentes, sugestões e preocupações relacionadas à segurança.

A implementação da CIPA em sua empresa de pequeno porte é um passo fundamental para garantir a segurança e saúde ocupacional dos funcionários. Ao seguir este passo a passo, você estará cumprindo as exigências legais, promovendo boas práticas de segurança no trabalho e criando um ambiente saudável para todos. Lembre-se de que a segurança no trabalho é uma responsabilidade compartilhada por todos os colaboradores, e a CIPA desempenha um papel importante na promoção da segurança e prevenção de acidentes. Implemente a CIPA de forma eficiente e colha os benefícios de um local de trabalho mais seguro e produtivo.

Por: Bruno Amorim - Técnico de Segurança do Trabalho


Para maiores informações sobre CIPA como dimensionamento, eleição, valor de treinamentos clique no botão a baixo.


As Normas Regulamentadoras, conhecidas como NRs, são dispositivos legais que estabelecem os requisitos e diretrizes a serem seguidos pelas empresas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. No contexto da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), várias NRs são de extrema importância, pois regulamentam a atuação da...

A soldagem é uma atividade fundamental em muitos setores industriais, mas também apresenta riscos significativos para os trabalhadores. Garantir a segurança durante a soldagem é essencial para prevenir acidentes e proteger a saúde dos profissionais envolvidos. Hoje discutiremos medidas de prevenção de acidentes durante atividades de soldagem,...

Crie seu site grátis!